第１部では、魅力あるリーダーの資質の一つとしての「人に感謝の心を持つ」というこ
とを学ぶために、会員研修委員会の運営で、自分史を作成しました。
　自分の人生を振り返り、様々な出来事を思い返して、年表を作成し、どんな出来事にお
いてどんな人にどんな助けを頂いたのか、を想いだし、現在の自分の環境やそれを支えて
くれている人々への感謝を新たにしました。




　

　第２部では、日本人の精神性を踏まえたリーダー育成セミナーでご活躍の加納聖士
氏を講師にお招きし、『日本の歴史から学ぶ日本人の思いやりの心』をテーマにご講
演いただきました。

　私たちが知らない日本史の出来事の背景に、様々な日本人の精神性があること、そ
して、それを踏まえたリーダーの資質について、理論立てて解説して頂きました。
　講演を聴いたメンバーも、自分たちが知らない歴史や精神性について学べたことは
とても新鮮で、日本人としての誇りを刺激されたと、好評でした。







　最後の第３部では、ご両親の居酒屋チェーンを立て直し、さらに発展させることに成功
した経営者として有名な藤田順也氏を講師にお招きし、『経営者講演』をテーマにご講演
いただきました。

　藤田氏の体験談は、天才による順風満帆なサクセスストーリーというものではなく、人
間としての未熟さゆえの失敗を何度も繰り返し、危機に陥る中で、苦境を乗り切り、会社
を立て直していくには、人間としての成長が不可欠であるとの確信を得るに至る、という
ものでした。
　そして、自分だけが成長するのではなく、周囲や部下の成長を促す事も、経営には不可
欠であるということも教えて頂きました。
　知識だけではなく、人間的な成長による大きな人間性こそ、リーダーにとっての大切な
資質であるという教えは、多くのメンバーに大きな示唆を与えました。







　最後に、全員で、当日の研修を受け得て思い至った自分なりの座右の銘を、色紙に書いて、
事業を終えました。

　長丁場でしたが、大変有意義で、メンバーも多くの示唆と刺激を受け取ることができ、大
成功で終わりました。